SUPERVISOR DE ELÉTRICA
Descrição da vaga
E aí, já pensou em fazer parte da empresa que produz o refri de caju mais amado do mundo?
Estamos em busca de um Supervisor de Elétrica. Se você tem vontade de aprender, sabe buscar e aplicar soluções para os problemas, é dedicado e procura constantemente se desenvolver, aqui é o seu lugar.
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Responsabilidades e atribuições
- Liderar a equipe de manutenção elétrica e utilidades, distribuindo atividades, orientando tecnicamente os colaboradores e acompanhando a execução dos serviços.
- Propor adequações e melhorias nas instalações elétricas e nos sistemas de utilidades, visando à segurança, confiabilidade e eficiência operacional.
- Estruturar e manter atualizado o acervo técnico da área, incluindo diagramas elétricos, procedimentos operacionais, instruções de trabalho e demais documentos técnicos.
- Gerenciar os chamados de manutenção, priorizando as demandas conforme a criticidade e direcionando a equipe para o atendimento.
- Assegurar o cumprimento das normas e dos procedimentos de segurança durante a execução das atividades, incluindo o uso adequado dos equipamentos de proteção individual (EPIs).
- Atuar como referência técnica em assuntos relacionados à eletricidade, apoiando a equipe no diagnóstico de falhas e na solução de problemas.
- Apoiar o planejamento e a programação das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
- Estruturar e acompanhar os processos de análise preliminar de riscos (APR) das atividades, contribuindo para a prevenção de acidentes.
- Conduzir diálogos de segurança com a equipe, reforçando a cultura de prevenção e o cumprimento dos procedimentos de trabalho.
- Monitorar os indicadores de desempenho da área, propondo ações para melhorar a disponibilidade dos equipamentos, a confiabilidade dos sistemas e a eficiência da manutenção.
- Acompanhar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria nos processos e na execução das atividades.
Requisitos e qualificações
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde Compartilhado;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Restaurante no local;
- Vale Alimentação;
- Universidade Corporativa;
- Convênio com Instituição de Lazer;
- Convênio com Instituições de Ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Entrevista
- Etapa 3: Avaliação com RH
- Etapa 4: Avaliação com Gestor
- Etapa 5: Exame Admissional/Documentação
- Etapa 6: Contratação
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